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Examen de votre CV
Après examen de votre CV, nous vous transmettrons notre feed-back dans les deux semaines.
Entretien d’embauche par téléphone
Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons afin de vous faire passer un premier entretien par téléphone.
Rencontre en personne
Si vous avez réussi votre entretien téléphonique, nous vous inviterons dans nos bureaux pour un entretien en tête-à-tête.
Étapes suivantes
En fonction du type d’emploi à pourvoir, nous organiserons un deuxième entretien ou vous ferons visiter notre site. Pour certaines fonctions, nous ferons également appel à un centre d’évaluation externe.
Feed-back à chaque étape
Nous vous transmettrons un feed-back à chaque étape de la procédure de recrutement.
Proposition de contrat
Si nous vous faisons une proposition de contrat, nous vous inviterons alors à le passer en revue et resterons à votre disposition pour répondre à toutes vos questions éventuelles.
Bienvenue !
L’équipe RH, votre supérieur et vos collègues vous réserveront un accueil chaleureux lors de votre premier jour de travail.
Contribuer à améliorer le bien-être des êtres humains
Nos objectifs et notre vision
Ajinomoto Omnichem vise à contribuer au bien-être de tous les êtres humains, de notre société et de notre planète par le biais de la science. Notre objectif ultime consiste à fournir des solutions adaptées et un service réactif, tout en mettant sur pied des partenariats de confiance et en garantissant une tranquillité d’esprit à nos clients.
La réussite de notre entreprise repose sur un grand savoir-faire pratique en matière de tanins, de biostimulants, de coformulants et d’acides aminés ainsi que sur une expertise approfondie dans la chimie organique et verte, mais aussi dans les technologies d’extraction et l’accès à la fermentation.
Nous nous engageons à fournir les produits et les services les plus qualitatifs qui soient, en mettant l’accent sur le développement durable.
Nos valeurs
Nous avons défini 6 valeurs pour réaliser notre vision et notre mission : orientation client, innovation, responsabilité, communication, conformité et esprit d’équipe.
Ces valeurs inspirantes, motivantes et ambitieuses représentent les éléments intrinsèques qui sous-tendent le comportement et l’esprit de nos collaborateurs. Attention, ces valeurs sont tout sauf de vains mots chez Ajinomoto Omnichem. Nous en parlons continuellement et n’hésitons pas à les partager afin d’être sûrs qu’elles soient comprises et bien intégrées dans nos vies quotidiennes.
Notre histoire :
Ajinomoto OmniChem propose depuis longtemps des produits et des services de qualité, tant en Belgique qu’à l’étranger. Nous visons depuis toujours les mêmes objectifs, qui consistent à rester au service de nos clients, de nos collaborateurs et des communautés au sein desquelles nous opérons.
2024
Ajinomoto OmniChem lance 2 nouvelles marques – Ajinomoto Agro Solutions et Ajinomoto Sustainable Solutions
2024
Mise en service de la deuxième installation à flux continu pour garantir une production industrielle écologique et lancement de la fabrication industrielle d’oligonucléotides basée sur la technologie AJIPHASE® en Belgique.
2023
Le site basé à Vizag (en Inde) double ses capacités.
2022
Ajinomoto OmniChem devient propriétaire à 100 % des sites basés à Valence et Montaverner, et par conséquent de la branche des biostimulants.
2021
Finalisation du dégoulottage de nos opérations en Belgique. Mise en service des nouvelles installations OEB 4/5 et des nouveaux laboratoires de développement pour les études en phase précoce et la chimie verte.
2020
Ajinomoto OmniChem devient propriétaire à 100 % du site à Vizag (Inde).
2018
La division Ajinomoto OmniChem Pharmaceutical Fine Chemical s’associe à la filiale américaine Ajinomoto Althea pour créer Ajinomoto Bio-Pharma Services, un fournisseur mondial de services de développement et de fabrication biopharmaceutique pour petites et grandes molécules en sous-traitance.
Agrochemicals, Botanical Extraction et Amino Sciences continuent à faire partie intégrante d’Ajinomoto OmniChem.
2017
Le site de Wetteren lance la technologie à flux continu.
En 2017, nous avons acquis une participation majoritaire dans Agro2Agri S.L., un consortium agrochimique espagnol spécialisé dans la production et la commercialisation de biostimulants.
2016
Le site de Wetteren élargit ses capacités en matière d’API très actifs.
2014
Granules OmniChem en Inde lance la production d’API et d’intermédiaires.
2012
Le site de Wetteren augmente ses capacités de synthèse en intégrant la production d’API très actifs (OEB 5) et la fabrication cryogénique.
2011
Ajinomoto OmniChem et Granules India décident de former une entreprise commune (50/50) pour fabriquer des API en Inde.
2004
Amino Science Division est intégrée à la nouvelle entreprise S.A. Ajinomoto OmniChem.
1996
Le site de Balen lance la production d’API et d’intermédiaires.
1993
Une collaboration entre OmniChem et Ajinomoto permet de créer une unité de production stérile pour les acides aminés.
1989
Ajinomoto CO., Inc. acquiert OmniChem.
1988
Le site de Balen, spécialisé en nitration et agrochimie, est intégré à OmniChem.
1980
OmniChem naît de la fusion entre le site de Wetteren et Omnium Chimique (à Louvain-La-Neuve), une entreprise spécialisée dans la chimie des alcaloïdes pour l’industrie pharmaceutique.
1975
Lancement de la production d’intermédiaires synthétiques et de substances actives en vrac pour l’industrie pharmaceutique.
1946
Les activités de fabrication se tournent vers l’acide tannique et les extraits botaniques.
1778
Le site actuel de Wetteren est autorisé à fabriquer de la poudre noire.